任職要求

1、人力資源管理或相關專業，本科及以上學歷；
2、5年以上相關工作經驗，2年以上人力資源管理工作經驗；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
6、具有解決復雜問題的能力；優秀的計劃性和實施執行的能力；
7、具備優秀的團隊領導力、溝通協調能力、責任心、事業心、抗壓力。